المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة
ال المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة تُزوّد هذه الدورة المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لدمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في أطر الحوكمة الخاصة بهم. من خلال التركيز على القيادة الأخلاقية، وإشراك أصحاب المصلحة، وقياس الأداء، سيتعلم المشاركون كيفية خلق قيمة للمجتمع والمساهمين على حد سواء. تُزوّد هذه الدورة الأفراد والمؤسسات بالاستراتيجيات اللازمة لتلبية توقعات المجتمع، وضمان الامتثال، ودفع عجلة الاستدامة والتميز على المدى الطويل.
مقدمة:
تُعد المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة جزءًا لا يتجزأ من تعزيز الاستدامة طويلة الأمد وممارسات الأعمال الأخلاقية. ومع استمرار تطور بيئة الأعمال العالمية، يُتوقع من المؤسسات بشكل متزايد أن تُولي الأولوية ليس فقط للأداء المالي، بل أيضًا لتأثيرها المجتمعي والبيئي. المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة يستكشف هذا الكتاب كيفية مواءمة استراتيجيات أعمال المؤسسات مع الاعتبارات الأخلاقية، وتوقعات أصحاب المصلحة، والمتطلبات التنظيمية. ومن خلال دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في أطر الحوكمة، تضمن المؤسسات المساءلة والشفافية والمسؤولية في جميع جوانب عملياتها.
تُزوّد هذه الدورة المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات في أنظمة الحوكمة الخاصة بهم، وتطوير ممارسات أعمال مستدامة، وتحقيق قيمة مضافة للمجتمع والمساهمين. وتأكيدًا على الدور المحوري للحوكمة في دفع مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، ستُسلّط الدورة الضوء على أفضل الممارسات في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، وإشراك أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات الأخلاقية.
الفئات المستهدفة:
- فرق القيادة العليا (الرؤساء التنفيذيون، والمديرون التنفيذيون، وأعضاء مجلس الإدارة)
- مسؤولي الحوكمة والامتثال
- مديرو الاستدامة وممارسو المسؤولية الاجتماعية للشركات
- فرق الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة
- إدارات الشؤون القانونية والتنظيمية
- متخصصو إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي
- المستثمرون والمساهمون المهتمون بممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- فرق الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
- مستشارو المؤسسات غير الربحية والتأثير الاجتماعي
أهداف الدورة:
في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات وعلاقتها بحوكمة الشركات.
- دمج استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات في أطر الحوكمة التنظيمية لتعزيز الاستدامة والمساءلة.
- تطوير ممارسات الأعمال الأخلاقية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تتوافق مع مصالح أصحاب المصلحة والمتطلبات التنظيمية.
- خلق القيمة للمجتمع والمساهمين من خلال ممارسات الأعمال المسؤولة.
- إشراك أصحاب المصلحة بشكل فعال في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وضمان التواصل الشفاف.
- تقييم تأثير مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات على أداء المنظمة وسمعتها.
- استخدم أطر وأدوات إعداد تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات لقياس أداء المسؤولية الاجتماعية للشركات والتواصل بشأنه.
الكفاءات المستهدفة:
- حوكمة الشركات والقيادة
- اتخاذ القرارات الأخلاقية وممارسات الأعمال المسؤولة
- إشراك أصحاب المصلحة والتواصل
- إدارة المخاطر والامتثال في المسؤولية الاجتماعية للشركات
- قياس الأثر البيئي والاجتماعي
- إعداد التقارير والمعايير المتعلقة بالاستدامة (على سبيل المثال، GRI وESG)
- إدارة سمعة الشركة
- الأعمال الخيرية للشركات والمشاركة المجتمعية
- الابتكار في المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة
محتوى الدورة:
الوحدة 1: مقدمة عن المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة
- تعريف المسؤولية الاجتماعية للشركات وتطورها في المشهد التجاري العالمي
- العلاقة بين حوكمة الشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركات: قوى تكاملية من أجل الأعمال الأخلاقية
- المبادئ الأساسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات: الاستدامة والمسؤولية الأخلاقية وتأثير أصحاب المصلحة
- أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات: التوقعات المتزايدة للمستهلكين والمستثمرين والهيئات التنظيمية
- دور حوكمة الشركات في دفع استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات وضمان المساءلة
الوحدة 2: العناصر الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- المسؤولية البيئية: تقليل البصمة البيئية وتعزيز الاستدامة
- المسؤولية الاجتماعية: دعم المجتمعات وحقوق الإنسان وممارسات العمل
- المسؤولية الاقتصادية: المساهمة في الاقتصادات المحلية والعالمية، وسلاسل التوريد الأخلاقية
- ممارسات الأعمال الأخلاقية: الشفافية والإنصاف وتدابير مكافحة الفساد
- شفافية الحوكمة والمساءلة: دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن هياكل الحوكمة
الوحدة 3: دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في حوكمة الشركات
- أطر حوكمة الشركات ودورها في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات
- دمج سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات مع الاستراتيجية التنظيمية وإدارة المخاطر والامتثال
- دور مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين في الإشراف على مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- نماذج الحوكمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات: أدوار القيادة واللجان والإشراف على المسؤولية الاجتماعية للشركات
- دراسات حالة للمنظمات ذات أطر حوكمة المسؤولية الاجتماعية للشركات القوية
الوحدة 4: إشراك أصحاب المصلحة والتواصل
- تحديد وفهم أصحاب المصلحة الرئيسيين: المساهمين والموظفين والعملاء والمجتمعات والهيئات التنظيمية
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- التواصل الفعال بشأن أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات والتقدم والنتائج
- استراتيجيات لإشراك أصحاب المصلحة في عمليات صنع القرار المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات
- أدوات لقياس وإعداد التقارير عن تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات (على سبيل المثال، تقارير الاستدامة، واستطلاعات آراء أصحاب المصلحة)
الوحدة 5: القيادة الأخلاقية واتخاذ القرار في المسؤولية الاجتماعية للشركات
- دور القيادة الأخلاقية في تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مواءمة القرارات التجارية مع المبادئ الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية
- تطوير مدونة أخلاقية وقيم مؤسسية لدعم جهود المسؤولية الاجتماعية للشركات
- دراسات حالة حول المعضلات الأخلاقية في اتخاذ القرارات المتعلقة بالأعمال والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- أطر صنع القرار الأخلاقي للحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
الوحدة 6: إعداد تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات وقياس الأداء
- فهم أطر إعداد تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات: GRI، ESG، التقارير المتكاملة
- مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح المسؤولية الاجتماعية للشركات
- إنشاء تقارير فعّالة للمسؤولية الاجتماعية للشركات وتوصيل التأثير إلى أصحاب المصلحة
- أهمية الشفافية والدقة في تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات
- الاستفادة من بيانات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحسين الأداء ودفع التحسين المستمر
الوحدة 7: إدارة المخاطر والامتثال في المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (على سبيل المثال، القوانين البيئية، ومعايير حقوق الإنسان)
- الامتثال للمسؤولية الاجتماعية للشركات: تجنب التضليل البيئي وضمان الممارسات الأخلاقية
- استراتيجيات للتخفيف من المخاطر المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات في الحوكمة والعمليات
- دور عمليات التدقيق والتقييمات من قبل جهات خارجية في الامتثال للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الوحدة 8: استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق تأثير طويل الأمد
- تطوير استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات طويلة الأجل بما يتماشى مع أهداف المنظمة
- الابتكار في المسؤولية الاجتماعية للشركات: تطوير المنتجات المستدامة وممارسات الاقتصاد الدائري
- الاستفادة من المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق الميزة التنافسية وسمعة العلامة التجارية
- بناء القدرة على الصمود من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات: الاستعداد للتحديات البيئية والاجتماعية
- خلق ثقافة المسؤولية الاجتماعية للشركات داخل المنظمات: مشاركة الموظفين والدعوة
الوحدة 9: المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة في الممارسة: وجهات نظر عالمية ومحلية
- معايير وممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات الدولية: كيف تتعامل المنظمات العالمية مع المسؤولية الاجتماعية للشركات
- توطين استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات لمعالجة القضايا الاجتماعية والاقتصادية والبيئية الإقليمية
- موازنة معايير المسؤولية الاجتماعية للشركات العالمية مع متطلبات الحوكمة المحلية
- أفضل الممارسات من المنظمات التي تتفوق في كل من الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- مستقبل المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة: الاتجاهات والتحديات الناشئة
الوحدة 10: تقييم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وإعداد التقارير عنها
- تقنيات تقييم فعالية برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات
- قياس الأثر الاجتماعي والبيئي والمالي لمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- إنشاء تقارير ولوحات معلومات قابلة للتنفيذ لعرض أداء المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مواءمة أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
- استخدام البيانات لتحسين استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات وتعزيز سمعة المنظمة
تطوير المشروع النهائي وخطة العمل
- سيقوم المشاركون بتطوير استراتيجية شاملة للمسؤولية الاجتماعية للشركات لمنظمتهم أو لمنظمة دراسة الحالة
- إنشاء خطة عمل لدمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في أطر الحوكمة والعمليات التجارية
- تطوير نهج لقياس نتائج المسؤولية الاجتماعية للشركات والإبلاغ عنها
- عرض استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات وخطة العمل للحصول على تعليقات من المدربين والأقران
- تحديد التحديات والحلول المحتملة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
التقييم النهائي والشهادة:
- مراجعة مبادئ المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتكامل الحوكمة، وإشراك أصحاب المصلحة
- تمارين عملية ومناقشات جماعية حول تحديات وحلول المسؤولية الاجتماعية للشركات
- العرض النهائي للمشروع وتقييم خطة العمل
- يتم منح الشهادة عند الانتهاء بنجاح
