القيادة الملهمة

مقدمة:
ال القيادة الملهمة صُممت هذه الدورة لمساعدة الأفراد على تطوير مهارات القيادة الأساسية اللازمة لتحفيز وإلهام وتمكين فرق العمل لتحقيق نتائج استثنائية. القادة الفعالون ليسوا قادرين على الإدارة فحسب، بل أيضًا على بناء رؤية تُحفّز الأفراد وتُشركهم، مما يُساعدهم على إطلاق كامل إمكاناتهم. تُركز هذه الدورة على تنمية صفات القائد المُلهم، بما في ذلك الذكاء العاطفي، والمرونة، والرؤية، والقدرة على تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

سيكتسب المشاركون استراتيجيات عملية للقيادة الهادفة، والتواصل الفعال، وبناء الثقة، وتهيئة بيئة تزدهر فيها الابتكارات والتعاون. بنهاية الدورة، سيكون المتدربون مؤهلين للقيادة بصدق، وإلهام الآخرين للعمل بشغف، وبناء فرق عمل عالية الأداء تُسهم في نجاح المؤسسة.

الفئات المستهدفة:

• كبار المديرين التنفيذيين والقادة

• المديرين والمشرفين

• قادة الفرق ورؤساء الأقسام

• رواد الأعمال وأصحاب الأعمال

• متخصصو الموارد البشرية وأخصائيو التطوير التنظيمي

• القادة الطموحون والمواهب الناشئة

• المدربون والمرشدون والموجهون

أهداف الدورة:
عند الانتهاء من القيادة الملهمة في هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• حدد الصفات والسلوكيات التي تجعل القائد ملهمًا حقًا.

• قم بتوصيل رؤية مقنعة وحفز الآخرين على اتباعها.

• تنمية الذكاء العاطفي للتواصل مع الفرق وإلهامها.

• بناء الثقة والمصداقية من خلال القيادة الأصيلة.

• تعزيز الابتكار والإبداع داخل الفرق.

• تشجيع عقلية النمو لتعزيز التعلم المستمر والتحسين.

• القيادة بالمرونة، والتغلب على التحديات والنكسات بثقة.

• تطوير استراتيجيات لخلق ثقافة عمل إيجابية ومُمكنة.

الكفاءات المستهدفة:

• أساليب القيادة والمنهجيات التي تلهم الآخرين

• الذكاء العاطفي في القيادة

• التفكير الرؤيوي وتحديد الأهداف

• بناء الثقة والمصداقية والتفاهم مع الفرق

• تحفيز الأفراد وتشجيعهم نحو تحقيق أهداف مشتركة

• قيادة التغيير وإدارة التحولات بشكل فعال

• المرونة والتغلب على النكسات كقائد

• تطوير عقلية النمو في الذات والآخرين

فوائد التدريب على القيادة الملهمة:
تتيح هذه الدورة للمحترفين:

• القيادة بالهدف والوضوح، وإلهام الفرق لتحقيق نتائج أكبر.

• بناء فرق قوية وتحفيزية تعمل معًا لتحقيق أهداف مشتركة.

• تعزيز بيئة الإبداع والتعاون والتحسين المستمر.

• التغلب على تحديات القيادة بالمرونة والأصالة.

• تعزيز مهارات التواصل لإشراك الآخرين وتحفيزهم.

• تعزيز علامتهم القيادية وزيادة نفوذهم في جميع أنحاء المنظمة.

مخطط الدورة:
الوحدة 1: أسس القيادة الملهمة

• تعريف القيادة الملهمة وأهميتها

• الصفات الأساسية للقائد الملهم (الرؤية، الأصالة، التعاطف)

• نماذج القيادة التي تلهم وتشرك

الوحدة الثانية: القيادة الرؤيوية والتواصل الهادف

• دور الرؤية في القيادة

• إنشاء وتوصيل رؤية مقنعة للمستقبل

• مواءمة القيم الشخصية والتنظيمية لتعزيز الدافعية

الوحدة 3: الذكاء العاطفي وبناء الثقة

• فهم وتطبيق الذكاء العاطفي في القيادة

• بناء الثقة والتفاهم مع الفرق المتنوعة

• القيادة بالتعاطف لإلهام الولاء والالتزام

الوحدة 4: تعزيز الابتكار والإبداع

• تشجيع الابتكار داخل الفرق

• خلق مساحة آمنة للمخاطرة والإبداع

• الاستفادة من وجهات النظر المتنوعة لتحقيق الاختراقات

الوحدة 5: القيادة المرنة والقيادة في مواجهة الشدائد

• بناء المرونة كقائد

• قيادة الفرق خلال التحديات والنكسات

• الحفاظ على الدافع والإيجابية خلال الأوقات الصعبة

الوحدة 6: تنمية عقلية النمو والثقافة التنظيمية

• تشجيع عقلية النمو في الذات والآخرين

• استراتيجيات لتطوير ثقافات التعلم المستمر

• خلق بيئة عمل تمكينية وشاملة

خاتمة:
ال القيادة الملهمة تُهيئ هذه الدورة الأفراد ليصبحوا قادةً يُلهمون ويحفزون ويرفعون من شأن فرقهم. من خلال تنمية الذكاء العاطفي والتفكير الاستشرافي والمرونة، سيكتسب المشاركون الأدوات اللازمة لتعزيز ثقافة التعاون والثقة والأداء المتميز. من خلال هذه الدورة، سيكتسب المتعلمون مهارات القيادة اللازمة للقيادة بشغف وإحداث تأثير مستدام في مؤسساتهم.